灵活用工模式，是顺应市场变化的产物，在人员配置方面更加灵活，时间上具有周期性的特点。然而，传统模式仅仅是改变了用工对象，业务模式却没有改变，由此派生了很多企业经营的问题。社会经济的大力发展，使得人力资源从过去的稳定变得不稳定，社会用工的基本结构也由传统的“公司+员工”模式向“平台+个人”模式逐渐过渡。灵活用工业务众包模式使得人的潜能和对时间的利用能力同时得到了最大的开发。